Job Lounge / Für Bewerber
Erfahrung, Leistung Vertrauen
Wir helfen dir dabei, einen Job zu finden, indem du zum #MACHER wirst! Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch unterschiedliche Stärken hat.
Unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr Leitungsvermögen optimal im Berufsleben einzusetzen – das ist unser Anspruch. Daher planen wir bestmöglich auf Grundlage deiner persönlichen Qualifikationen und Vorlieben, damit du dich auf Wunsch auch langfristig weiterentwickeln kannst.
Als Mitarbeiter bist du unser Partner, mit dem wir langfristig und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Du bekommst in deiner Niederlassung stets einen persönlichen Ansprechpartner, der dir zur Seite steht.
Ein wertschätzender Umgang, verantwortungsvolles Handeln und Nachhaltigkeit sind uns als familiengeführtes Unternehmen besonders wichtig.
Ihre Vorteile in der Personalvermittlung
Unabhängig & attraktiv / Kontakte & professionell / Wir öffnen Türen
Job Lounge öffnet Türen – dank unserer exzellenten Kontakte zu namenhaften Unternehmen. Vielfach können wir Ihnen Positionen vermitteln, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. So erhalten Sie die Chance, unabhängig von offiziellen Ausschreibungen Ihre berufliche Zukunft zu gestallten.
Informiert & passgenau / Empfehlung & Beratung / Wir wissen, wovon wir sprechen
In unserem Hause werden stets hochqualitative Vor-Interviews geführt. Die Konsequenz daraus: die Empfehlungen unserer Mitarbeiter sind immer ebenso individuell wie auch passgenau – ein Vorteil, den Sie unmittelbar für sich nutzen können.
Persönlich & dauerhaft / Kommunikation & Kontinuität / Wir kennen unsere Kunden
Unsere Mitarbeiter kennen Ihre Kunden stets persönlich meist über viele Jahre hinweg. Für Sie bedeutet das: Sie werden nur auf solche Positionen angesprochen werden, die auch wirklich zu Ihnen passen.
Individuell & passgenau / Beratung & Begleitung / Wir beraten und begleiten
Als Bewerber erhalten Sie von uns das Angebot, sich bei der Entwicklung der richtigen Bewerbungsstrategie, bis hin zur Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen unterstützen und begleiten zu lassen. Damit haben Sie die Möglichkeit, neben einer strategischen Unterstützung auch von einem unserer hochqualifizierten Mitarbeitern persönlich gecoacht zu werden – und das in einem Format, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten wird.
Vielseitig & flexibel /Strategie & Reflexion/ Wir unterstützen individuell und flexibel
Egal, in welcher Situationen des beruflichen Wandels Sie sich befinden – ob Sie aktuell suchend sind, Ihren nächsten Schritt wagen wollen oder auch generell an einen Branchenwechsel denken – unsere Beratung steht Ihnen auf allen Ebenen offen.
Unentgeltlich & qualifiziert / Qualität & Transparenz / Wir helfen hochqualifiziert – und unentgeltlich
Für all unsere Bewerber ist unsere Beratung natürlich stets unentgeltlich – und das bei gleichermaßen transparenter wie vortrefflicher Qualität.
Wichtige Tipps
...für Ihre Bewerbung
Um einen optimalen Eindruck zu hinterlassen, sollte man einiges beachten. Wir möchten Ihnen nachfolgend unsere Erfahrungen im Rahmen einiger Bewerbungstipps mitteilen, die wir aus unzähligen Gesprächen und Feedbacks erhalten haben. Eine intensive Vorbereitung ist genauso wichtig wie das eigentliche Gespräch und auch im Anschluss können noch Fehler passieren, die man ganz einfach vermeiden kann.
Mit den Bewerbungstipps von Job Lounge sind Sie bestens für zukünftige Unternehmungen vorbereitet. Wenn Sie persönliche Beratung oder Bewerbungstipps erfahren möchten, so rufen Sie an oder schreiben Sie uns.
Von den Unterlagen bis zum Gespräch
Um eine Bewerbung potentiell erfolgreich zu gestalten, sind gleich mehrere Schritte zu berücksichtigen:
- Die Vorbereitung: Umfassende Vorbereitung ist das A und O. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und überlegen Sie sich, welche Fragen auf Sie zukommen könnten.
- Die Bewerbungsmappe: Achten Sie auf eine saubere, fehlerfreie und umfassende Bewerbungsmappe. Unser Bewerbungstipp: Ein Konzeptblatt gibt gleich zu Beginn einen hilfreichen kurzen Überblick über den Bewerber.
- Das Vorstellungsgespräch: Time-Management ist besonders wichtig, Pünktlichkeit ebenso. Ihre Unterlagen sollten stets griffbereit sein. Bereiten Sie sich zusätzlich auf Ihre Gesprächspartner vor.
- Die Etikette: Achten Sie nicht nur bei Ihren Unterlagen auf Sauberkeit und wählen Sie dem Anlass entsprechende Business-Kleidung. Höfliche Umgangsformen sind ein Muss.
...für ein erfolgreiches Telefoninterview
„Lass doch mal kurz telen“ – sagst du vielleicht zu deinen Freund/innen, aber mal eben so als Bewerber/in mit einem potenziellen Arbeitgeber am Telefon schnacken? Schon eine ganz andere Liga. Dennoch hat sich das Telefoninterview in vielen Unternehmen als Teil des Auswahlverfahrens etabliert. Deswegen gibt es hier die wichtigsten Tipps, wie du dich durch das Telefoninterview im Bewerbungsprozess erfolgreich weiterbrings.
Von Zuhause bzw. in einem geschlossenen Raum anrufen
- Hintergrundgeräusche vermeiden: keine Musik, kein Radio, kein TV, keine anderen Personen, kein knarzender Stuhl, kein offenes Fenster
- Festnetztelefon statt Handy nutzen
- Sicherstellen, dass der Empfang gut ist
- Bewerbungsunterlagen zurechtlegen, um auf Rückfragen antworten zu können
- Notizen machen und Fragen vorbereiten
- Aufrecht hinsetzen und viel lächeln
- Ein Glas stilles(!) Wasser bereitstellen
- Vorher fragen, wie lange das Gespräch dauern wird
- Auf Sprache achten: Nicht zu umgangssprachlich
Zeitmanagement seitens des Personalverantwortlichen ist hier essentiell. Das Interview sollte jedenfalls zeitlich so geplant sein, dass am Ende des Gesprächs noch genügend Zeit für Fragen vom Interviewten bleibt.
...zum Aufbau Ihrer Bewerbungsmappe
Welche Dokumente benötigt der Personaldienstleister bei meiner Bewerbung?
Bewerbungsmappe ist nicht gleich Bewerbungsmappe – Aufbau und Umsetzung sollten je nach Bewerbung und Vakanz variieren. Das kann nicht immer ganz einfach sein. Folgende Punkte sollten Sie im Hinterkopf behalten:
- Erstellen Sie ein persönliches Anschreiben
- Bereiten Sie Ihren Lebenslauf explizit auf die Unternehmensvakanz vor
- Erstellen Sie eine klare, fehlerfreie Jobchronik, beginnend mit der letzten Position
- In der Regel sind nur elektronische Bewerbungen gewünscht
- Wir empfehlen Ihnen die Bewerbungsmappe mit einer Startseite, einem sogenannten Kompetenzprofil, zu versehen und sie per PDF zu versenden
Wie es mit dem Aufbau Ihrer Bewerbungsmappe garantiert klappt, weiß JL. Gerne beantworten wir Ihre Fragen persönlich und direkt.
...zum Verhalten beim Vorstellungsgespräch
Es sollte sich von selbst verstehen, dass Sie nicht in Shorts, offenem Hawaiihemd und Flip-Flops zum Vorstellungsgespräch hineinplatzen und Ihre Gegenüber duzen sollten. Hier sind einige wertvolle Tipps für die richtige Etikette und passendes Verhalten beim Vorstellungsgespräch:
- Business Outfit: Anzug evtl. mit Krawatte (bei Männern) und einen Hosenanzug oder Kostüm (bei Frauen) sind im kaufmännischen Bereich meist Pflicht
- Dezente Kleidung: Sollten Sie das Unternehmen nicht genau kennen, ist eine dezente Kleidung zu bevorzugen
- Umgangsformen: Stilsichere Umgangsformen, höfliches Benehmen & Pünktlichkeit werden natürlich vorausgesetzt
Gezielte persönliche Beratung über korrektes Verhalten beim Vorstellungsgespräch erhalten Sie von Job Lounge. Vereinbaren Sie noch heute Ihren Termin!
Haben Sie noch Fragen?
Es bedeutet, dass Sie fest bei der Job Lounge GmbH angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Sie sind aber nicht bei der Job Lounge GmbH tätig, sondern arbeiten bei unserem Kundenunternehmen. Das bedeutet, die Job Lounge GmbH ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?
Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die Job Lounge GmbH nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
In der Arbeitnehmerüberlassung ist die Job Lounge GmbH Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen eingesetzt. Dabei handelt es sich um eine zeitlich begrenzte Tätigkeit, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.
Für eine Bewerbung bei uns sind Ihre Kontaktdaten am wichtigsten, damit wir Sie telefonisch oder per E-Mail erreichen und das weitere Vorgehen besprechen können. Diese können Sie in unserem Bewerbungssystem in ein Formular eingeben oder in Form Ihres Lebenslaufs hochladen.
In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich immer eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können.
Sie können sich auch auf die Stelle bewerben, wenn sie nicht zu 100% passt. Gemeinsam können wir Ihre Ziele und Fähigkeiten besprechen und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ bewerben.
Sie haben alle gesetzlichen Ansprüche, darunter zählen auch Urlaub lt. IGZ-Tarifvertrag.
Angestellt sind Sie fest bei der Job Lounge GmbH. Das bedeutet, Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag mit uns und erhalten auch von uns Ihr Gehalt.
Nein, in einer Arbeitnehmerüberlassung gelten die gesetzliche Kündigungsfrist sowie der gesetzliche Kündigungsschutz.
Angestellt sind Sie beim Unternehmen, an das wir Sie vermitteln. Das bedeutet, Sie schließen den Arbeitsvertrag mit dem Kundenunternehmen und arbeiten im Anschluss an die Personalvermittlung auch ausschließlich bei diesem Unternehmen.
Den Unterschied macht der Personaldienstleister, also wir als Job Lounge GmbH. Wir agieren als Vermittler zwischen Bewerber und Kundenunternehmen und beraten beide hinsichtlich Anforderungen und Wünschen.
Durch die Personalvermittlung haben Sie Zugang zu Stellenangeboten, die exklusiv nur bei uns ausgeschrieben werden, denn manche Schlüsselpositionen werden nicht offen nach außen kommuniziert. Außerdem stehen wir Ihnen nicht nur als Vermittler, sondern auch als Berater zur Seite. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Ihre Fähigkeiten herauszuarbeiten und hinsichtlich Weiterbildung und Karriere beraten zu werden.
Die Provision an uns zahlt das Kundenunternehmen, das uns beauftragt hat. Für Sie als Bewerber entstehen keine Kosten.