Job Lounge / Dla kandydatów / Porady dla kandydatów

Ważne wskazówki dotyczące Twojej aplikacji

Aby zrobić optymalne wrażenie, należy wziąć pod uwagę kilka rzeczy. Chcielibyśmy podzielić się z Państwem naszymi doświadczeniami w formie kilku wskazówek dotyczących aplikacji, które otrzymaliśmy z niezliczonych rozmów i informacji zwrotnych. Intensywne przygotowanie jest równie ważne jak sama rozmowa, a nawet po niej mogą zdarzyć się błędy, których można łatwo uniknąć.

Dzięki wskazówkom dotyczącym aplikacji od Job Lounge będą Państwo doskonale przygotowani do przyszłych przedsięwzięć. Jeśli chcieliby Państwo otrzymać osobiste porady lub wskazówki dotyczące aplikacji, prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy.



Od dokumentów do rozmowy

Aby stworzyć potencjalnie udaną aplikację, należy wziąć pod uwagę kilka kroków:

  • Przygotowanie: Kompleksowe przygotowanie to podstawa. Należy zebrać informacje o firmie, do której się aplikuje, i zastanowić się, jakie pytania mogą zostać zadane.

  • Teczka aplikacyjna: Należy zadbać o czystą, bezbłędną i kompletną teczkę aplikacyjną. Nasza wskazówka: Arkusz koncepcyjny na początku daje pomocny krótki przegląd kandydata.

  • Rozmowa kwalifikacyjna: Zarządzanie czasem jest szczególnie ważne, podobnie jak punktualność. Dokumenty powinny być zawsze pod ręką. Dodatkowo należy przygotować się na rozmówców.

  • Etykieta: Należy zadbać nie tylko o czystość dokumentów, ale także wybrać odpowiedni strój biznesowy. Uprzejme maniery są obowiązkowe.

Struktura Twojej teczki aplikacyjnej

Jakie dokumenty potrzebuje usługodawca personalny przy mojej aplikacji?
Teczka aplikacyjna to nie to samo co teczka aplikacyjna - struktura i realizacja powinny się różnić w zależności od aplikacji i wakatu. Nie zawsze może to być łatwe. Należy pamiętać o następujących punktach:

  • Należy stworzyć osobisty list motywacyjny

  • Należy przygotować CV specjalnie pod kątem wakatu w firmie

  • Należy stworzyć jasną, bezbłędną chronologię pracy, zaczynając od ostatniego stanowiska

  • Zazwyczaj wymagane są tylko aplikacje elektroniczne

  • Zalecamy opatrzenie teczki aplikacyjnej stroną tytułową, tzw. profilem kompetencji, i wysłanie jej w formacie PDF

JL wie, jak zagwarantować sukces w strukturze Twojej teczki aplikacyjnej. Chętnie odpowiemy na Państwa pytania osobiście i bezpośrednio.

Etykieta i zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej


Powinno być oczywiste, że nie należy wpadać na rozmowę kwalifikacyjną w szortach, rozpiętej hawajskiej koszuli i klapkach, ani zwracać się do rozmówców na "ty". Oto kilka cennych wskazówek dotyczących właściwej etykiety i odpowiedniego zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Strój biznesowy: Garnitur ewentualnie z krawatem (dla mężczyzn) oraz garnitur lub kostium (dla kobiet) są zazwyczaj obowiązkowe w sektorze handlowym

  • Jeśli nie znasz dokładnie firmy, lepiej wybrać dyskretny strój

  • Stylowe maniery, uprzejme zachowanie i punktualność są oczywiście wymagane

Ukierunkowane osobiste porady dotyczące właściwego zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej można uzyskać w Job Lounge. Umów się na spotkanie już dziś!

Najlepsze "wskazówki" dla udanej rozmowy telefonicznej

"Pogadajmy szybko przez telefon" - możesz powiedzieć do swoich przyjaciół, ale tak po prostu pogawędzić przez telefon z potencjalnym pracodawcą jako kandydat? To już zupełnie inna liga. Niemniej jednak rozmowa telefoniczna stała się częścią procesu selekcji w wielu firmach. Dlatego oto najważniejsze wskazówki, jak skutecznie przejść przez rozmowę telefoniczną w procesie rekrutacji.

Dzwonić z domu lub z zamkniętego pomieszczenia

  • Unikać dźwięków w tle: bez muzyki, radia, telewizora, innych osób, skrzypiącego krzesła, otwartego okna
  • Korzystać z telefonu stacjonarnego zamiast komórkowego
  • Upewnić się, że odbiór jest dobry
  • Przygotować dokumenty aplikacyjne, aby móc odpowiedzieć na pytania
  • Robić notatki i przygotować pytania
  • Siedzieć prosto i dużo się uśmiechać
  • Przygotować szklankę niegazowanej(!) wody
  • Wcześniej zapytać, jak długo będzie trwała rozmowa
  • Zwracać uwagę na język: Nie używać zbyt potocznego języka

Zarządzanie czasem ze strony osoby odpowiedzialnej za rekrutację jest tu kluczowe. Rozmowa powinna być zaplanowana tak, aby na końcu zostało wystarczająco dużo czasu na pytania od osoby przeprowadzającej wywiad.